Join the team!

Administration Executive

32 uur

Amersfoort

Holland Water is een snelgroeiende scale-up en wij geloven in slimmer en duurzamer waterbeheer door middel van innovatieve watertech en de verdere technologische ontwikkeling hiervan. Onze groei wordt gedreven door een ambitieus team en een heldere visie, ondersteund door een sterke partnership met onze investeerder.

Wij zijn op zoek naar versterking op onze Finance & Administration afdeling.

Direct solliciteren

Wat ga je doen?

Onze Finance & Administration afdeling

Finance & Administration bestaat uit verschillende disciplines die samen zorgen voor de ondersteuning van alle Holland Water-klanten en collega's. De administratie verzorgt onder andere de administratieve handelingen die nodig zijn om facturen te kunnen versturen naar onze klanten en te boeken in ons boekhoudprogramma. Tevens zorgt het team er samen met de Financial Controller voor dat de maandafsluiting tijdig wordt verricht.

Jouw werkzaamheden als Administration Executive

Als Administration Executive heb je een divers en uitdagend takenpakket in het hart van ons bedrijf, gericht op het beheer van de debiteurenadministratie. Je verstuurt onderhouds- en storingsfacturen, controleert de geldstromen en volgt tijdig openstaande betalingen op. Je spreekt dagelijks meerdere klanten en collega’s, overlegt met collega's over projecten en loopt langs bij Operations om afstemming te zoeken over een onderhoudsfactuur.

Ons ideale profiel

Je communiceert gemakkelijk, plezierig en correct, of je nu met de directeur of een technisch medewerker in gesprek bent.
Je hebt een afgeronde opleiding richting bedrijfsadministratie (MBO/HBO).
Je bent niet snel van de wijs te brengen in een soms hectische omgeving en kunt prioriteiten stellen.
Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal correct in woord en geschrift.
Je bent analytisch en proactief.
Je bent 24–32 uur per week beschikbaar.

Wat wij jou bieden

Treasuring Water

Wij zijn op zoek naar mensen die het verschil willen maken en bereid zijn de mouwen op te stropen om dat te bereiken, in welke functie dan ook.

Holland Water biedt een werkomgeving waarin gelijkgestemde professionals hun talenten graag inzetten, niet terugdeinzen om heilige huisjes omver te werpen (zowel intern als extern), zich blijven richten op de essentie, de schouders er stevig onder zetten en veel plezier beleven aan de reis.

Wat wij jou bieden

Uitdaging in je werk, onderdeel zijn van een hecht en gedreven team, en ruimte om zowel jezelf als de functie te ontwikkelen.
Een stimulerende werkgever met aandacht voor jouw ontwikkeling.
Een goede werk-privébalans door onder andere een 4,5-daagse werkweek, een sportvergoeding, natuurcoaching en kalibratiedagen.
Hybride werken: flexibele indeling van werkdagen, werkplek en uren.
Een marktconform salaris, doorgroeimogelijkheden, een goed pensioen, 22,5 vakantiedagen bij 36 uur en collectieve verzekeringen.

Interesse in deze functie?

We drinken graag een kop koffie met je. Vragen? Neem contact op met Karin Bosch via +31 (0) 343 475 090 of hr@hollandwater.com.

Solliciteren

Solliciteren bij Holland Water

Wat kun je verwachten?

Stap 1 - Eerste gesprek

In het eerste kennismakingsgesprek maak je kennis met de manager van de afdeling waar je solliciteert. Dit gesprek is een mooie manier om zowel het team als de bedrijfscultuur te leren kennen. Je kunt al je vragen stellen over de functie, het team en de werkomgeving bij Holland Water. Wij horen graag meer over jou en waarom je geïnteresseerd bent in de positie.

Stap 2 - Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dit keer spreek je niet alleen met je toekomstige manager, maar ook met een lid van het bestuur. Dit gesprek gaat dieper in op je ervaring, motivatie en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan Holland Water.

Stap 3 - Arbeidsvoorwaarden bespreken

Als beide gesprekken succesvol zijn verlopen, volgt een fase waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken en onderhandeld. Dit omvat het salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante details. Wees duidelijk over je verwachtingen en bereid je voor op een constructieve dialoog om tot een overeenkomst te komen die voor beide partijen bevredigend is.

Stap 4 - Contract tekenen

Wanneer jullie overeenstemming hebben bereikt over de voorwaarden, volgt de formele stap van het ondertekenen van het contract. Dit is een officieel moment waarin je je verbindt aan Holland Water en waarbij alle afspraken schriftelijk worden vastgelegd. Zorg ervoor dat je het contract zorgvuldig doorleest en eventuele vragen voorafgaand aan de ondertekening stelt.

Welkom bij Holland Water!

Gefeliciteerd, je bent nu officieel onderdeel van het Holland Water team! Het onboardingproces begint, waarbij je wordt verwelkomd en geïntroduceerd aan het bedrijf. Dit omvat onder andere:

Kennissessies met collega's zoals CEO Rogier van den Brink en een van onze Solution Managers, die je alles zal vertellen over onze aanpak en oplossingen voor legionella.
Een uitgebreide rondleiding en uitleg over de dagelijkse werkzaamheden en bedrijfsprocessen.
Een fotoshoot voor op de website zodat je officieel wordt gepresenteerd als nieuw teamlid.
Eventuele aanvullende trainingen die je helpen snel je weg te vinden binnen het bedrijf.

Vragen?

Neem contact op met Karin Bosch via +31 (0) 343 475 090 of hr@hollandwater.com.

Solliciteer nu

Holland Water biedt een werkomgeving waarin gelijkgestemde professionals hun talenten graag aanwenden, niet weg deinzen om heilige huisjes om te stoten, zich altijd op de essentie blijven richten, de schouders er stevig onder zetten en veel plezier aan de reis beleven. Kom jij ons team versterken?

Solliciteer